A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)力
D.工作時(shí)間
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A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門
B.它是民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門
C.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
A.勞動(dòng)合同
B.行政關(guān)系
C.勞動(dòng)報(bào)酬
D.勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
A.偏重保護(hù)
B.優(yōu)先保護(hù)
C.平等保護(hù)
D.全面保護(hù)
最新試題
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有()。
與民事合同不同,勞動(dòng)合同中()約定終止條件,也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
女職工“三期”是女職工()的合稱。