勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

從勞動力市場運(yùn)行程序角度，可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）

企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。

小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。