對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

休假包括（）。

（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有（）

企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）