單項選擇題下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
A.競業(yè)限制期間應給予勞動者經(jīng)濟補償
B.競業(yè)限制的人員適用于用人單位的所有人
C.競業(yè)限制期限不得超過兩年
D.競業(yè)期內(nèi)可以到非競業(yè)單位就業(yè)
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1.單項選擇題某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
2.單項選擇題某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
3.單項選擇題雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.勞務派遣用工
D.建筑勞務分包用工
4.單項選擇題勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。
A.用工單位所在地
B.勞務派遣單位所在地
C.被派遣勞動者戶籍所在地
D.工資發(fā)放地
5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
最新試題
下列各項中，不屬于勞動合同審查要求的是（）。
題型：單項選擇題
甲與某企業(yè)簽訂勞動合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士咨詢，下列咨詢意見錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
雙方當事人可以訂立口頭勞動合同的用工方式是（）。
題型：單項選擇題
我國勞動合同管理體制包括（）。
題型：多項選擇題
勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。
題型：單項選擇題
一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。
題型：單項選擇題
勞動者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動合同（）。
題型：多項選擇題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題