多項選擇題勞務人員工資糾紛的表現形式為（）。
A.企業(yè)內部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.聚眾上訪
D.打砸搶燒
E.提出仲裁和司法訴訟
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1.多項選擇題根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》，農民工工資糾紛應急處理的原則是（）。
A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.事后追究責任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則
E.違法分包承擔連帶責任原則
2.單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定決定。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
3.單項選擇題在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。
A.工會組織
B.用人單位
C.受傷害職工本人
D.受傷害職工的直系親屬
4.單項選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定的時限是（）。
A.30天
B.半年
C.1年
D.2年
5.單項選擇題用人單位申請工傷認定的時限是（）。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
最新試題
通過建筑勞務基地化管理，能夠促進建立（）的新型勞務關系。
題型：多項選擇題
工傷認定申請主體主要包括（）。
題型：多項選擇題
解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。
題型：多項選擇題
從2011年起，安全生產事故中一次死亡補償金標準，按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計算。
題型：單項選擇題
工程承包企業(yè)追回的拖欠工程款，應優(yōu)先用于支付拖欠的農民工工資。
題型：判斷題
從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是建立公司制農民工工資的約束和保障機制。
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勞務人員工資糾紛的主要原因為（）。
題型：多項選擇題
工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險待遇。
題型：多項選擇題
工傷認定申請主體如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起刑事訴訟。
題型：判斷題
處置勞務糾紛的主要方式是（）。
題型：多項選擇題