人力資源

簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

醫(yī)院在實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制時，一般應(yīng)遵循（）和（）的原則。

簡述我國衛(wèi)生人力資源發(fā)展的基本策略。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)的對象包括（）

培訓(xùn)評估是運(yùn)用科學(xué)的理論、技術(shù)、方法和程序?qū)ε嘤?xùn)項目的建立、設(shè)計、實施、組織以及培訓(xùn)效果等進(jìn)行的系統(tǒng)考查。

醫(yī)院人力資源培訓(xùn)途徑包括（）

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)工作按其性質(zhì)劃分，可分為政治領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)（）領(lǐng)導(dǎo)和（）領(lǐng)導(dǎo)。

制定培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循哪些原則。

培訓(xùn)工作的單項評估包括（）（）（）（）和教學(xué)設(shè)計評估等。