人力資源

護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有：（）

組織創(chuàng)新的內(nèi)容包括：（）

醫(yī)療事故構(gòu)成要素包括：（）

如何加強(qiáng)護(hù)理人員信息使用的管理？

患者不滿意

質(zhì)量體系

管理者在威信與形象塑造上應(yīng)注意哪些？

質(zhì)量管理

護(hù)理人員培訓(xùn)程序分為（）。