A.全面調(diào)查
B.抽樣調(diào)查
C.典型調(diào)查
D.重點(diǎn)調(diào)查
E.隨機(jī)調(diào)查
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.醫(yī)院文化
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.服務(wù)對象
D.經(jīng)營條件
E.社會環(huán)境
A.關(guān)鍵性與全面性相結(jié)合的原則
B.可行性和挑戰(zhàn)性相結(jié)合的原則
C.明確、具體、量化的原則
D.相互聯(lián)系、相互制約的原則
E.動態(tài)性原則
A.分類管理原理
B.系統(tǒng)優(yōu)化原理
C.能級對應(yīng)原理
D.互補(bǔ)增值原理
E.競爭強(qiáng)化原理
F.激勵強(qiáng)化原理
A.30日
B.15日
C.10日
D.60日
E.都不對
A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)效果
C.領(lǐng)導(dǎo)的主觀條件
D.領(lǐng)導(dǎo)的客觀條件
E.領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力
最新試題
人事爭議和勞動爭議、勞動行政爭議的主要區(qū)別在哪里?
簡述干部制度改革的原則。
現(xiàn)代中醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些素質(zhì)?
受聘人員患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但是應(yīng)該提前()日以書面的形式通知擬被解聘的員工。
醫(yī)院薪酬
人力資源群體互補(bǔ)內(nèi)容主要包括有:()
醫(yī)院員工績效考評
醫(yī)院人力資源預(yù)測原則有:()
醫(yī)院人力資源規(guī)劃
現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理的功能有哪些?