多項選擇題培訓制度主要包括（）。

A.所有法律規(guī)章制度
B.培訓的法律和政令
C.培訓的具體制度和政策
D.培訓的對象和目的
E.培訓時間和培訓結果


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1.多項選擇題關于審核人力資源費用預算的說法正確的是（）。

A.各項人力資源費用是穩(wěn)定的，因此人力資源費用預算不存在可比性
B.人工成本及人力資源管理費用的各項內容只參考企業(yè)自身的即可
C.審核人力資源費用預算的基本要求包括確保人力資源費用的準確性、合理性、可比性
D.審核的根本目的是保證人力資源費用預算的準確性
E.審核人力資源費用預算的基本要求包括確保人力資源費用預算的可變性

2.多項選擇題按照寬口徑來界定，薪酬可分為哪些類型？（）

A.貨幣薪酬
B.基本薪酬
C.非貨幣薪酬
D.間接薪酬

3.多項選擇題集體合同關系人，是指由集體合同的訂立而獲得利益，并收受集體合同約束的主體，主要包括（）。

A.工會會員
B.非公會會員
C.集體合同存續(xù)期間的新職工
D.用人單位的所有者
E.用人單位的經營者

4.多項選擇題在行為導向型客觀考評方法中，行為觀察法克服了哪些缺點？（）

A.不能量化
B.不可比
C.不能區(qū)分工作行為重要性
D.適用范圍小

5.多項選擇題國外很多專家將人們生命周期中的職業(yè)生涯劃分為不同的發(fā)展階段，其中代表性理論有（）。

A.舒伯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
B.格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
C.金斯伯格的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
D.施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
E.利維古德三因素與三階段理論