A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000
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A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會影響性
D、不可預(yù)期性
A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動(dòng)者階層
D、技術(shù)工人階層
A、市級勞動(dòng)行政部門
B、省級勞動(dòng)行政部門
C、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門
D、國務(wù)院勞動(dòng)行政部門組織有關(guān)方面
A、法定最低勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B、企業(yè)人力成人的閾值
C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)集體協(xié)商結(jié)果
D、勞動(dòng)者要求的最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A、工會的堅(jiān)持點(diǎn)
B、工會的最初工資增長要求
C、雇主的堅(jiān)持點(diǎn)
D、雇主最初愿意提供的工資增長
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯(cuò)誤的是()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
崗位評價(jià)有哪幾種基本方法?()
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。