A.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略合作伙伴
B.實(shí)施員工管理的行政管理專(zhuān)家
C.促使員工為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的帶頭人
D.企業(yè)員工培訓(xùn)與技能開(kāi)發(fā)的推動(dòng)者
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A.戰(zhàn)略伙伴
B.變革的代理者
C.行政管理專(zhuān)家
D.員工的領(lǐng)跑者
A.早期人事部門(mén)
B.初期人力資源管理部門(mén)
C.行政事務(wù)管理部門(mén)
D.戰(zhàn)略性人力資源管理部門(mén)
A.一般系統(tǒng)理論
B.資源基礎(chǔ)理論
C.人力資源理論
D.交易成本理論
A.一般系統(tǒng)理論
B.人力資本理論
C.交易成本理論
D.資源基礎(chǔ)理論
A.一般系統(tǒng)
B.行為角色
C.人力資本
D.交易成本
最新試題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
工傷事故分類(lèi)有哪幾種劃分形式?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()