A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
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A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標(biāo)組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學(xué)統(tǒng)計手段建立起來的因果關(guān)系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標(biāo),也可以是包含多種能力指標(biāo)的綜合因素
A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征
A.運(yùn)用情境
B.主體
C.獲得方式
D.內(nèi)涵的大小
A.特質(zhì)
B.社會角色
C.動機(jī)
D.知識技能
A.能夠區(qū)別優(yōu)秀與普通績效
B.是潛在的、深層次的
C.僅限于個體或崗位層次
D.能確保完成任務(wù)或達(dá)成目標(biāo)
最新試題
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
崗位評價運(yùn)用的基本方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
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薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()