單項選擇題績效標準一般采用（）的辦法來確定。

A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論


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1.單項選擇題在人員規(guī)劃中，崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在（）中。

A.工作崗位設計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責確定

2.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

3.單項選擇題（）具有高任務具體性、非公司具體性和低行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.標準技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征

4.單項選擇題指標集合式勝任特征和結(jié)構(gòu)方程式勝任特征模型的相同之處是（）。

A.結(jié)構(gòu)形式相同
B.都是由一些經(jīng)研究和篩選的勝任特征指標組合而成
C.都是通過回歸分析等數(shù)學統(tǒng)計手段建立起來的因果關(guān)系模型
D.既可以是概念相對單一的能力指標，也可以是包含多種能力指標的綜合因素

5.單項選擇題（）具有低任務具體性、低公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.組織內(nèi)部勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征