A.決策能力
B.分析能力
C.計(jì)劃能力
D.機(jī)械推理能力
E.抽象推理能力
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A.評(píng)分比較困難
B.被試者能力受到口頭表達(dá)能力的限制
C.被試者之間的互動(dòng)會(huì)影響部分被試者的表現(xiàn)
D.試題的行業(yè)性和專業(yè)性會(huì)影響被試者的發(fā)揮
E.借助圖形和籌碼來(lái)顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫(kù)存等信息
A.心理測(cè)試
B.專業(yè)筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.公文筐測(cè)試
E.沙盤推演測(cè)試
A.適合測(cè)量中高層管理人員
B.是目前效度較好的紙筆測(cè)試
C.個(gè)人得分需要考慮小組分?jǐn)?shù)
D.一般選擇一個(gè)經(jīng)營(yíng)年度來(lái)進(jìn)行模擬
E.借助圖形和籌碼來(lái)顯示企業(yè)的現(xiàn)金流量、庫(kù)存等信息
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.逆境對(duì)話法
A.聯(lián)想法
B.構(gòu)造法
C.完成法
D.繪圖法
最新試題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。