單項選擇題通過戰(zhàn)略地圖，可以把企業(yè)的戰(zhàn)略分解為一系列的（）
A.分子戰(zhàn)略
B.關(guān)鍵績效指標(biāo)
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)行動方案
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1.單項選擇題戰(zhàn)略地圖從（）角度揭示了企業(yè)戰(zhàn)略是如何逐層制定、分解并實施的。
A.經(jīng)濟增加值
B.利益相關(guān)者
C.平衡計分卡
D.崗位職責(zé)
2.單項選擇題戰(zhàn)略地鐵圖是通過（）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。
A.平衡計分卡
B.任務(wù)分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標(biāo)分解魚骨圖
3.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉企業(yè)層面的（）。
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
4.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉（）層面的KPI。
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
5.單項選擇題績效棱鏡的設(shè)計除了首先要考慮什么是利益相關(guān)者想要的和需要的之外，還需要考慮（）
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
題型：多項選擇題