單項(xiàng)選擇題WAI是（）指標(biāo)。
A.崗位
B.能力
C.職位級(jí)別
D.工作態(tài)度
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1.單項(xiàng)選擇題“企業(yè)中常見到的現(xiàn)象：一個(gè)人能力很強(qiáng)，但出工不出力；另一個(gè)人能力不強(qiáng)，卻兢兢業(yè)業(yè)，干得不錯(cuò)”。由此應(yīng)建立（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
2.單項(xiàng)選擇題（）是組織對(duì)各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定
A.工作說(shuō)明書
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題工作說(shuō)明書和（）關(guān)聯(lián)最為密切
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)部門和崗位的工作說(shuō)明書中的內(nèi)容，提煉而成的指標(biāo)是（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
5.單項(xiàng)選擇題確定KPI的原則不包括（）。
A.明確性原則
B.全面性原則
C.可達(dá)成原則
D.相關(guān)性原則
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題，其原因是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題