單項選擇題()是指那些能夠勝任工作崗位,創(chuàng)造優(yōu)異績效的能力素質(zhì)指標
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
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1.單項選擇題與勝任特征模型關系最緊密的是()
A.PCI
B.NNI
C.KPI
D.WAI
2.單項選擇題考慮提高員工能力素質(zhì)而設計的績效考評指標,是基于()確定的。
A.關鍵績效模型
B.戰(zhàn)略地圖
C.勝任特征模型
D.工作態(tài)度指標
3.單項選擇題對“基于勝任特征模型而確立的績效考核指標”表述,不正確是()
A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標
4.單項選擇題()不適合作為否決項
A.安全指標
B.財務指標
C.環(huán)保指標
D.廉政建設指標
5.單項選擇題WAI是()指標。
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題