單項(xiàng)選擇題對“基于勝任特征模型而確立的績效考核指標(biāo)”表述，不正確是（）
A.主要著眼于員工能力素質(zhì)的提高
B.作為員工職業(yè)生涯發(fā)展的方向和目標(biāo)
C.能夠區(qū)分工作績效的優(yōu)秀與一般
D.能夠作為NNI指標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題（）不適合作為否決項(xiàng)
A.安全指標(biāo)
B.財(cái)務(wù)指標(biāo)
C.環(huán)保指標(biāo)
D.廉政建設(shè)指標(biāo)
2.單項(xiàng)選擇題WAI是（）指標(biāo)。
A.崗位
B.能力
C.職位級別
D.工作態(tài)度
3.單項(xiàng)選擇題“企業(yè)中常見到的現(xiàn)象：一個(gè)人能力很強(qiáng)，但出工不出力；另一個(gè)人能力不強(qiáng)，卻兢兢業(yè)業(yè)，干得不錯(cuò)”。由此應(yīng)建立（）
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.PCI
4.單項(xiàng)選擇題（）是組織對各類崗位的性質(zhì)和特征、工作任務(wù)、職責(zé)權(quán)限等所做的統(tǒng)一規(guī)定
A.工作說明書
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)
D.態(tài)度指標(biāo)
5.單項(xiàng)選擇題工作說明書和（）關(guān)聯(lián)最為密切
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
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對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項(xiàng)選擇題