A.將績效考評結(jié)果有效反饋給員工
B.將績效考評結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
C.是績效管理體系的收尾部分
D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)和依據(jù)
E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵、培訓(xùn)開發(fā)等方面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.考評組織的建立
B.考評流程的設(shè)計
C.進行企業(yè)層面的KPI設(shè)計
D.與人力資源其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
E.進行工作分析,撰寫工作說明書
A.明確企業(yè)戰(zhàn)略目標
B.進行工作分析
C.設(shè)計勝任特征模型
D.設(shè)計指標體系
E.設(shè)計績效管理的運作體系
A.前期準備工作
B.指標體系設(shè)計
C.運行體系設(shè)計
D.結(jié)果反饋體系設(shè)計
E.制定績效管理制度
A.關(guān)鍵績效指標
B.崗位職責指標
C.工作態(tài)度指標
D.企業(yè)指標
E.個人指標
A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
E.縱向整合
最新試題
按照勞動標準的功能劃分,技術(shù)類勞動標準包括()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些?()