多項(xiàng)選擇題（）屬于對工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)。

A.是否聽取員工意見
B.是否采用了能力工資
C.是否每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)查
D.是否定期修改工資方案
E.工資水平是否達(dá)到市場水平


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于激勵(lì)理論，下列說法正確的是（）。

A.期望理論認(rèn)為動(dòng)機(jī)取決于效價(jià)和工具
B.需求層次理論認(rèn)為已經(jīng)被滿足的需求不再具備激勵(lì)作用
C.需要類別理論認(rèn)為三種需要同時(shí)存在，只是比例有所不同
D.雙因素理論中的保健因素只是在原有水平很高的時(shí)候會(huì)有激勵(lì)作用
E.需求層次理論認(rèn)為只有低層次的需求滿足后，才會(huì)追求更高層次的需求

2.多項(xiàng)選擇題利潤分享的具體形式包括（）。

A.按利潤的一定比例分享
B.有保障工資的純利潤分享
C.年終或年中一次性分紅
D.有保障工資的部分利潤分享
E.無保障工資的純利潤分享

3.多項(xiàng)選擇題激勵(lì)理論包括（）。

A.期望理論
B.分享理論
C.需求層次理論
D.雙因素理論
E.工資效益理論

4.多項(xiàng)選擇題主要依靠內(nèi)在因素進(jìn)行滿足的需要包括（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會(huì)需要
D.自尊需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要

5.多項(xiàng)選擇題期望理論認(rèn)為人的動(dòng)機(jī)取決于（）。

A.安全
B.效價(jià)
C.期望
D.工具
E.成就