A.勞資沖突
B.重大勞動(dòng)衛(wèi)生事故
C.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故
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A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善,申請(qǐng)破產(chǎn)
B.因?yàn)榧影鄷r(shí)間長(zhǎng),A企業(yè)的員工集體向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門請(qǐng)?jiān)?br />
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進(jìn)行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請(qǐng)辭職,企業(yè)不予批準(zhǔn)
A.礦山安全事故
B.腳手架安全事故
C.粉塵危害事故
D.危化品事故
A.自然災(zāi)害
B.事故災(zāi)害
C.公共衛(wèi)生事件
D.社會(huì)安全事件
A.我國(guó)在城市化進(jìn)程中,出現(xiàn)大量進(jìn)程務(wù)工農(nóng)民
B.我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)勞動(dòng)力供給的結(jié)構(gòu)性失衡,導(dǎo)致招聘有技術(shù)或者有經(jīng)驗(yàn)的操作工人相對(duì)困難
C.現(xiàn)階段我國(guó)生產(chǎn)一線的勞動(dòng)者的工資水平,和發(fā)達(dá)國(guó)家的相比存在差距,因此,勞動(dòng)者更愿意出國(guó)工作
D.存在相對(duì)大規(guī)模的農(nóng)民工欠薪現(xiàn)象
A.客觀性
B.階級(jí)性
C.社會(huì)性
D.主觀性
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()