A.加快工會組建的步伐
B.工會代表員工和企業(yè)進(jìn)行協(xié)商
C.堅決貫徹《中華人民共和國工會法》,落實工會的基本職責(zé)
D.與同級工會商議溝通,設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
E.通過工會和其他群眾職責(zé)構(gòu)建理性化的溝通系統(tǒng)
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A.勞動條件的不良狀態(tài)
B.防護(hù)不足
C.員工安全意識不足
D.勞動組織的不完善
E.用人單位的不重視
A.綜合應(yīng)急預(yù)案
B.專項應(yīng)急預(yù)案
C.現(xiàn)場處置方案
D.突發(fā)應(yīng)急預(yù)案
E.重大應(yīng)急預(yù)案
A.突發(fā)事件無法控制
B.突發(fā)事件具有不可預(yù)防性
C.突發(fā)事件具有不可預(yù)測性
D.確定風(fēng)險和威脅必須明確風(fēng)險的來源與種類
E.出勤率、人力資源流動率等可以作為突發(fā)事件的預(yù)警信息
A.積極協(xié)調(diào)
B.快速反應(yīng)
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.制度化管理
A.突發(fā)性
B.群體性
C.不可預(yù)測性
D.社會影響性
E.對員工的安全危害性
最新試題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
基金項目中一般包含()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
崗位評價運用的基本方法有()。
按照勞動標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動標(biāo)準(zhǔn)包括()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。