喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

屬于馬斯洛需要層次理論的是（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）