多項(xiàng)選擇題為回答如何有效地組織各種錯(cuò)綜復(fù)雜的政治交易活動(dòng)這個(gè)問題，公共選擇理論在政治制度理論中進(jìn)一步發(fā)展了更為具體的理論，分別為（）

A.投票規(guī)則理論
B.代表和選舉競(jìng)爭(zhēng)理論
C.憲政理論
D.官僚政治理論


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1.多項(xiàng)選擇題私人部門管理的突出特征表現(xiàn)為（）

A.目標(biāo)明確
B.協(xié)調(diào)過程中的效率優(yōu)先
C.組織有效性度量很難
D.組織有效性度量相對(duì)容易

2.多項(xiàng)選擇題立基于韋伯的合理--合法的權(quán)力類型之上的科層制組織，其構(gòu)建和運(yùn)作的原則為（）

A.知識(shí)性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級(jí)制和權(quán)力等級(jí)化原則

3.多項(xiàng)選擇題刻畫或描述組織結(jié)構(gòu)的維度主要有（）

A.復(fù)雜性
B.分權(quán)化
C.正規(guī)化
D.集權(quán)化

4.多項(xiàng)選擇題決定組織結(jié)構(gòu)類型的基本變量為（）

A.管理幅度B.管理廣度C.管理結(jié)構(gòu)D.管理層次
A.人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于組織戰(zhàn)略
B.人力資源管理傾向于確保雇員承諾而不僅僅是服從
C.人力資源管理更注重雇員的招募、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)
D.人力資源管理應(yīng)該由一線管理者而不是人事管理專家來實(shí)行

5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支柱為（）

A.政治組織
B.私人組織
C.第三部門組織
D.利益集團(tuán)