是指通過科學的選拔人才、合理的使用人才和有效的開發(fā)人才來挖掘人力資源潛力，更好的實現企業(yè)目標的過程。
是指公司股東、董事會、經理和監(jiān)事會各自權利、責任和利益關系以及四者制衡的關系。
最新試題
計劃按照組織的職能劃分有營銷計劃、財務計劃和（）。
勒溫的領導風格型理論，主要有三種領導風格，即專制型領導風格、民主型領導風格和（）。
企業(yè)文化
激勵的理論主要有（）。
“揮手”對整個組織的管理負有全面責任的人是（）。
組織授予管理者的職權包括（）。
麥克萊蘭把人的高級需要分為三類即權力需要、和成就需要和（）。
管理工作中居于主導地位的職能是（）。
構成職權影響力大小的主要因素（）。
管理者的角色主要有人際關系、信息傳遞和（）。