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指企業(yè)及其員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和變革的實(shí)踐中逐步形成的共同思想、作風(fēng)、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，是一種具有企業(yè)個(gè)性的信念和行為方式。
就是在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效地計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以實(shí)現(xiàn)既定的組織的目標(biāo)的過(guò)程。
最新試題
學(xué)習(xí)型組織
主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。
戰(zhàn)略管理
管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。
目標(biāo)管理
決策
管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為（）。
激勵(lì)的理論主要有（）。
想按信息是否反饋可分為單向溝通和（）。
管理