填空題管理的二重性指的是管理的社會性屬性和管理的()
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1.多項選擇題管理控制的標準主要有()。
A、實物標準
B、費用標準
C、資金標準
D、收入標準
E、計劃標準
2.多項選擇題菲德勒的權變領導理論中的情景因素包括()。
A、任務的具體化
B、職位權力
C、下屬的個性
D、領導者的個性
E、領導者與下屬的關系
3.多項選擇題激勵的理論主要有()。
A、需求層次理論
B、雙因素理論
C、期望理論
D、公平理論
E、成就需要理論
4.多項選擇題構成職權影響力大小的主要因素()。
A、傳統(tǒng)的觀念
B、職位的左右
C、品格優(yōu)劣
D、資歷的影響
E、才能的大小
5.多項選擇題影響領導者威信高低的主要因素有()。
A、感情
B、知識
C、才能
D、感情
E、資歷
最新試題
影響領導者威信高低的主要因素有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征有經(jīng)濟性、營利性、財產(chǎn)獨立性、組織完備性、社會性、和()。
題型:填空題
菲德勒的權變領導理論中的情景因素包括()。
題型:多項選擇題
組織授予管理者的職權包括()。
題型:多項選擇題
管理工作中居于主導地位的職能是()。
題型:填空題
管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為()。
題型:填空題
管理既應該講究科學性,也應該講究()。
題型:填空題
組織職能
題型:名詞解釋
想按信息是否反饋可分為單向溝通和()。
題型:填空題
馬斯洛的需求層次理論認為,人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和()。
題型:填空題