按照計(jì)劃范圍的廣度劃分，計(jì)劃有行動(dòng)計(jì)劃和（）。

學(xué)習(xí)型組織

組織變革的內(nèi)容有（）。

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

用數(shù)字編制的未來一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃，也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。

馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

計(jì)劃按照組織的職能劃分有營銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和（）。

激勵(lì)的理論主要有（）。

目標(biāo)管理