馬斯洛的需求層次理論認(rèn)為，人的需求主要有生理需要、社交需要、安全需要、尊重需要和（）。

激勵(lì)的理論主要有（）。

用數(shù)字編制的未來一個(gè)時(shí)期的計(jì)劃，也就是用財(cái)務(wù)數(shù)字來表明預(yù)定的結(jié)果，叫（）。

管理工作中居于主導(dǎo)地位的職能是（）。

企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。

管理既應(yīng)該講究藝術(shù)性，也應(yīng)該講究（）。

主要的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）。

組織職能

麥克萊蘭把人的高級(jí)需要分為三類即權(quán)力需要、和成就需要和（）。

管理者直接有效管理和指揮下屬人員的數(shù)量稱為（）。