組織授予管理者的職權(quán)包括（）。

管理既應(yīng)該講究藝術(shù)性，也應(yīng)該講究（）。

決策

企業(yè)文化

管理者應(yīng)該具備的技能有技術(shù)技能、人際技能和（）。

精神激勵(lì)的主要方法有（）。

企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（）。

管理

管理既應(yīng)該講究科學(xué)性，也應(yīng)該講究（）。

激勵(lì)的理論主要有（）。