單項選擇題如果一個企業(yè)有雄厚的財力、完善的管理、過硬的產(chǎn)品,這個企業(yè)希望通過有競爭力的薪酬吸引和留住人才,那么在薪酬體系的設(shè)計中,它可以采?。ǎ?/strong>
A.0分位策略
B.25分位策略
C.50分位策略
D.75分位策略
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1.單項選擇題美國哈佛商學(xué)院卡普蘭和諾頓教授提出的一種建立在客戶基礎(chǔ)上的計劃和程序提升系統(tǒng)是()
A.流程改造
B.全方位反饋評價
C.六個西格瑪
D.平衡計分卡
2.單項選擇題績效反饋最主要的方式是()
A.書面通知
B.績效面談
C.口頭通知
D.工作告示
3.單項選擇題績效管理的重心在于()
A.績效提升
B.績效總結(jié)
C.績效考核
D.績效反饋
4.單項選擇題把測評內(nèi)容轉(zhuǎn)化為可以測量的指標(biāo)的過程是指測評內(nèi)容的()
A.具體化
B.操作化
C.定量化
D.定性化
5.單項選擇題人才測評最直接、最基礎(chǔ)的功能是()
A.甄別和評定功能
B.反饋功能
C.診斷功能
D.預(yù)測功能
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓(xùn)成本是一種按照培訓(xùn)的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓(xùn)成本的()。
題型:單項選擇題
()屬于非經(jīng)濟性福利。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
有理想目標(biāo),并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題