A、簡練、準確、易讀
B、可用縮略詞和自造詞
C、題名中盡可能用標點符號
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A、有固定期限的勞動合同
B、無固定期限的勞動合同
C、以完成一定工作為期限的勞動合同
D、集體合同
A、認知系統(tǒng)
B、價值信仰系統(tǒng)
C、審美系統(tǒng)
D、文化系統(tǒng)
A、醫(yī)療秘方,疫情和發(fā)病率、死亡率、病死率等
B、純基礎理論研究成果
C、在國內(nèi)已經(jīng)流傳或者當?shù)厝罕娀灸軌蛘莆盏膫鹘y(tǒng)工藝
A、∑(加和)
B、函數(shù)
C、笛卡兒坐標
A、縮寫詞、簡稱
B、通俗易懂、便于引用的規(guī)范術(shù)語
C、不得使用非公知公用的詞
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合,說法正確的有()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
通常表現(xiàn)為自信、進取、精力充沛、盛氣凌人等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì),會被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有()
建立培訓機構(gòu)和聘請專職教師指的是()
特別適于對新員工培訓的是()
員工組織社會化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個人對崗位的適應.組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()