A.資本市場(chǎng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)
C.福利體系
D.保障體系
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A.住房財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.土地所有權(quán)
C.土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)
D.土地承包收益權(quán)
A、公共危機(jī)突發(fā)期
B、公共危機(jī)持續(xù)期
C、公共危機(jī)潛伏期
D、公共危機(jī)解決期
A.城鄉(xiāng)主體權(quán)利
B.保障農(nóng)民利益
C.保障市民利益
D.促進(jìn)城市發(fā)展
A.政府統(tǒng)籌
B.集體利益至上
C.依法自愿有償
D.堅(jiān)持兩委領(lǐng)導(dǎo)
A.專業(yè)大戶
B.家庭農(nóng)場(chǎng)
C.個(gè)體戶
D.農(nóng)民合作社
最新試題
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來(lái)的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒(méi)有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括()
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有()
屬于基礎(chǔ)能力的是()
員工組織社會(huì)化過(guò)程是員工融入組織成為合格員工的過(guò)程,個(gè)人對(duì)崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是()
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
具有()的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往,幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。