A.國家安全委員會
B.中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組
C.中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組
D.外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組
E.中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組
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A.經(jīng)濟體制改革
B.政治體制改革
C.文化體制改革
D.社會體制改革
E.國防和軍隊改革
A.風(fēng)險評估機制
B.民主協(xié)商機制
C.訴求表達機制
D.協(xié)同防控機制
A.資本
B.技術(shù)
C.人才
D.現(xiàn)代生產(chǎn)要素
A.加大政府購買
B.加大政府自產(chǎn)
C.削減政府購買
D.杜絕政府購買
最新試題
組織發(fā)展目的不包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時間可以作為一個緩沖帶，這是指導(dǎo)師計劃的（）
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
具體目標是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進行培訓(xùn)的方法是指（）