A.古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
B.德國(guó)古典哲學(xué)
C.達(dá)爾文的進(jìn)化論
D.唯物史觀
E.剩余價(jià)值學(xué)說
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A.國(guó)家安全委員會(huì)
B.中央財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組
C.中央農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組
D.外事工作領(lǐng)導(dǎo)小組
E.中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組
A.經(jīng)濟(jì)體制改革
B.政治體制改革
C.文化體制改革
D.社會(huì)體制改革
E.國(guó)防和軍隊(duì)改革
A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制
B.民主協(xié)商機(jī)制
C.訴求表達(dá)機(jī)制
D.協(xié)同防控機(jī)制
A.資本
B.技術(shù)
C.人才
D.現(xiàn)代生產(chǎn)要素
最新試題
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨(dú)立等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動(dòng)。
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會(huì)、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會(huì)被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動(dòng)內(nèi)容的職業(yè)。
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，通過工作的縱向擴(kuò)張，讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
對(duì)工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分，化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于（）
組織根據(jù)各個(gè)員工的特長(zhǎng)、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）