A、鼓勵和支持社會各方面參與
B、實現(xiàn)政府治理
C、實現(xiàn)社會自我調(diào)節(jié)
D、實現(xiàn)居民自治良性互動
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A、著眼于維護(hù)最廣大人民根本利益
B、最大限度增加和諧因素
C、增強社會發(fā)展活力
D、提高社會治理水平，全面推進(jìn)平安中國建設(shè)，維護(hù)國家安全，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序
A、做文明人
B、說文明話
C、辦文明事
D、行文明禮
A.十四大
B.十五大
C.十七大
D.十八大
A、國家安全
B、部分社會保障
C、跨區(qū)域重大項目建設(shè)維護(hù)
D、區(qū)域性公共服務(wù)
A.安全性
B.競爭性
C.保護(hù)性
D.調(diào)節(jié)性
最新試題
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指（）
導(dǎo)師計劃對被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進(jìn)行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進(jìn)員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
組織發(fā)展的重點不包括（）