多項選擇題人格很復(fù)雜，包括（）。
A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
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1.多項選擇題亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。
A.計劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
2.多項選擇題描述性測驗的目的在于對被試的（）等進行描述和評定。
A.人格特征
B.知識水平
C.能力水平
D.氣質(zhì)水平
E.心理特征
3.多項選擇題心理測驗按測驗?zāi)康目煞譃椋ǎ?/a>
A.描述性測驗
B.診斷性測驗
C.綜合性測驗
D.個體性測驗
E.預(yù)測性測驗
4.單項選擇題（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對不容易變化的因素。
A.內(nèi)因
B.外因
C.穩(wěn)因
D.非穩(wěn)因
5.單項選擇題團隊的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
A.團隊學(xué)習(xí)
B.績效
C.成員滿意度
D.薪酬
最新試題
影響工作滿意度的因素包括（）。
題型：多項選擇題
（）是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
題型：單項選擇題
滿足親和需要的行為可以是（）。
題型：多項選擇題
心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，另一類是（）。
題型：單項選擇題
對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
題型：多項選擇題
亨利·明茨伯格認為管理者的角色主要有（）。
題型：多項選擇題
（）是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
題型：單項選擇題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為，組織承諾的形式包括（）。
題型：多項選擇題
費德勒認為，決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
影響群體決策的群體因素有（）。
題型：多項選擇題