多項選擇題阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括()。
A.感情承諾
B.自我承諾
C.繼續(xù)承諾
D.契約承諾
E.規(guī)范承諾
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1.單項選擇題組織公正與報酬分配的原則不包括()。
A.分配公平
B.程序公平
C.互動公平
D.法律公平
2.多項選擇題影響群體決策的群體因素有()。
A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認知能力
3.多項選擇題群體和組織層面的績效薪資包括()等。
A.收益共享
B.獎金共享
C.利潤共享
D.加薪共享
E.員工持股
4.多項選擇題影響工作滿意度的因素包括()。
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關系
E.個人特征與工作的匹配
5.多項選擇題人格很復雜,包括()。
A.動機
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
最新試題
阿倫和梅耶所進行的綜合研究認為,組織承諾的形式包括()。
題型:多項選擇題
團隊的有效性要素構成不包括()。
題型:單項選擇題
心理測驗的技術標準包括()。
題型:多項選擇題
人格測驗主要測量()等個性心理特征。
題型:多項選擇題
()是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數字,并賦予這些數字一定解釋的過程。
題型:單項選擇題
領導者的主要任務是提供必要的支持以幫助下屬達到他們的目標,并確保他們的目標與群體和組織的目標相互配合、協調一致。這是哪種理論的主要思想?()
題型:單項選擇題
()是指最先的印象對人的知覺所產生的強烈影響。
題型:單項選擇題
教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些,這種現象屬于()。
題型:單項選擇題
費德勒認為,決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括()。
題型:單項選擇題
()是指導致行為或事件的相對不容易變化的因素。
題型:單項選擇題