A.分配公平
B.程序公平
C.互動(dòng)公平
D.法律公平
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A.群體熟悉度
B.群體多樣性
C.參與決策程度
D.決策能力
E.群體認(rèn)知能力
A.收益共享
B.獎(jiǎng)金共享
C.利潤(rùn)共享
D.加薪共享
E.員工持股
A.富有挑戰(zhàn)性的工作
B.公平的報(bào)酬
C.支持性的工作環(huán)境
D.融洽的人際關(guān)系
E.個(gè)人特征與工作的匹配
A.動(dòng)機(jī)
B.行為
C.價(jià)值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
A.計(jì)劃類角色
B.人際關(guān)系類角色
C.信息類角色
D.改革創(chuàng)新類角色
E.決策類角色
最新試題
（）是指導(dǎo)致行為或事件的相對(duì)不容易變化的因素。
滿足親和需要的行為可以是（）。
團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成不包括（）。
群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。
教師連續(xù)提問兩個(gè)學(xué)生都不能回答某個(gè)問題，而第三個(gè)學(xué)生則對(duì)問題進(jìn)行了分析和解釋，盡管他的回答并不完全正確，可是教師還是會(huì)認(rèn)為第三個(gè)學(xué)生更出色些，這種現(xiàn)象屬于（）。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出（）。
影響群體決策的群體因素有（）。
（）是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。
領(lǐng)導(dǎo)情境理論中選擇領(lǐng)導(dǎo)方式的權(quán)變因素，主要包括工作成熟度和（）。
心理測(cè)驗(yàn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。