A、官邸制
B、實名制
C、審計制
D、責(zé)任制
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A、拉人拉票
B、請客送禮
C、跑官要官
D、貶低他人
A、工作作風(fēng)
B、工作方式
C、會風(fēng)文風(fēng)
D、形式主義
A、調(diào)查研究
B、實地走訪
C、改進(jìn)作風(fēng)
D、深入基層
A、改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)
B、進(jìn)一步深化改革，擴(kuò)大開放
C、改革開放取得豐碩成果
D、發(fā)展成果惠及全體人民
A、社會管理制度缺失
B、市場體系不完善
C、政府干預(yù)過多
D、監(jiān)管不到位
最新試題
支持被指導(dǎo)者的職業(yè)生涯發(fā)展，并與之建立相關(guān)的聯(lián)系，這是指導(dǎo)師計劃的（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高能力，避免職務(wù)專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計方法稱為（）
在工作重新設(shè)計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱為（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
比較靈活，易于安排和設(shè)計，但訓(xùn)練效率比較低，不能同時培訓(xùn)很多人指的是（）
以下關(guān)于個人職業(yè)生涯開發(fā)的目標(biāo)，表述正確的有（）
導(dǎo)師計劃的功能包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質(zhì)，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
組織發(fā)展目的不包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為富有想象力、無序、雜亂、理想、情緒化、不實際等個性特征，會被吸引去從事那些包含著大量自我表現(xiàn)、藝術(shù)創(chuàng)造、情感表達(dá)以及個性化活動的職業(yè)。