A.人生的意義，即人為什么而活著，人怎樣生活才算值得
B.人生的目的，人生最終追求的目的是什么，什么是人生的最高理想
C.一個人待人處世的根本態(tài)度，也包括處世的方法，也可以說是一個如何做人的問題
D.研究人的本質、人生的價值，給予人生觀以一般觀點和方法論的指導
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A.大力加強行政管理和執(zhí)法部門的誠信建設
B.進一步轉變行政管理和執(zhí)法部門的工作作風
C.加強廉政建設、密切黨群關系
D.提高行政管理和執(zhí)法部門的辦事效率
A.集體利益高于個人利益，這是集體主義原則的出發(fā)點和歸宿
B.個人利益要服從集體利益和人民利益
C.集體主義利益的核心是為人民服務
D.在保障社會整體利益的前提下，個人利益與集體利益要互相結合，實現(xiàn)二者的統(tǒng)一
A.人民利益服從國家利益，個人利益服從黨的利益
B.個人利益服從黨和人民的利益、國家的利益
C.允許和鼓勵追求個人利益，必要時可以犧牲集體利益來保證個人利益
D.為了黨和人民的利益，個人在必要時可以犧牲自己的一切甚至生命
A.社會的進步
B.民族的振興
C.國家的富強
D.人民的幸福
A.加強誠信建設是整頓和規(guī)范市場經濟秩序，促進先進生產力發(fā)展的根本要求
B.加強誠信建設是適應進一步擴大對外開放的新形勢，提高國民經濟整體素質和競爭力的迫切需要
C.加強誠信建設是維護人民群眾根本利益，為群眾多辦好事實事的具體體現(xiàn)
D.加強精神，誠信建設是提高公民文明素質和社會文明程度，把用先進思想武裝人民群眾的任務落到實處的重要內容
最新試題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產生的厭倦的設汁方法稱為（）
職業(yè)生涯階梯中的不屬于階梯劃分的是（）
組織為適應內外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結構和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
具體目標是指在經歷職業(yè)生涯開發(fā)后個人體現(xiàn)出來的各個與職業(yè)相關的不同側面，包括（）
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產生的工作家庭沖突是（）
導師計劃的功能包括（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個性特質，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內容的職業(yè)。
具有（）的人通常表現(xiàn)為分析、創(chuàng)造、好奇、獨立等個性特質，會被吸引去從事那些需要思考、組織和理解的活動。
按照霍蘭德對人的職業(yè)性向劃分，化學家、經濟學家、數(shù)學家屬于（）