A.健全民主法制
B.營造良好的社會(huì)輿論氛圍
C.營造和諧的利益格局
D.妥善處理好各種矛盾
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A.必須提高對遵守職業(yè)紀(jì)律重要性的認(rèn)識(shí),從而提高自我鍛煉的自覺性
B.要提高職業(yè)道德品質(zhì)
C.培養(yǎng)道德意志,增強(qiáng)自我克制能力
D.要求對服務(wù)對象要謙虛和藹
A.論證社會(huì)主義公有制的優(yōu)越性
B.教育人們按照進(jìn)步的道德規(guī)范來約束自己的行為
C.論證共產(chǎn)主義社會(huì)制度的合理性
D.譴責(zé)資本主義經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的腐朽性和反動(dòng)性
A.救死扶傷、防病治病
B.解除病人痛苦,保障人民的健康
C.尊重病人、一視同仁
D.熱情周到、敢于負(fù)責(zé)
A.馬列主義
B.馬克思主義哲學(xué)
C.“三個(gè)代表”精神
D.“八榮八恥”精神
A.父子
B.君臣
C.主客
D.朋友
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是()
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面,包括()
采用一組模擬情景和模擬工作任務(wù)來對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的方法是指()
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括()
在工作家庭沖突的形式中,由于把時(shí)間都投入工作領(lǐng)域(或家庭領(lǐng)域),而沒有時(shí)間參與家庭領(lǐng)域(或工作領(lǐng)域)的活動(dòng)而產(chǎn)生的工作家庭沖突是()
員工組織社會(huì)化過程是員工融入組織成為合格員工的過程,個(gè)人對崗位的適應(yīng).組織文化的適合和職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的()
不屬于組織生涯規(guī)劃對員工的作用的是()
通常表現(xiàn)為自信、進(jìn)取、精力充沛、盛氣凌人等個(gè)性特質(zhì),會(huì)被吸引去從事那些包含著大量以影響他人或獲得權(quán)力為目的職業(yè)。這是哪一種職業(yè)性向()
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,通過工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()