設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。

（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。

一個飯店的績效目標包括（）。

飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

在飯店組織中，管理者的授權是（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

飯店管理者領導技巧有（）。