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你可能感興趣的試題
A.表達(dá)他對(duì)你的重要性
B.不要?jiǎng)袼麄冏叱銮榫w，陪在一邊就行了
C.欣賞他們的理想主義
D.隨時(shí)傾聽(tīng)并特別在意他們的感覺(jué)
A.充滿變化性的工作
B.富有刺激性和挑戰(zhàn)性的工作
C.安靜、細(xì)致的工作
D.穩(wěn)定、按部就班的工作
大學(xué)生對(duì)于自我感覺(jué)的定位，正確的包括哪些：（）
（1）大學(xué)生還是學(xué)生
（2）以學(xué)業(yè)為主，盡量減少與社會(huì)的接觸
（3）大學(xué)階段是由學(xué)生向職業(yè)人轉(zhuǎn)化的重要階段
（4）以學(xué)業(yè)為輔，盡可能多的參與到社會(huì)實(shí)踐中
A.（2）（3）
B.（1）（3）
C.（3）（4）
D.（2）（4）
面對(duì)“派別林立”的各種校園社團(tuán)，在選擇時(shí)應(yīng)考慮哪些方面：（）
①以自身的興趣、愛(ài)好為前提
②看名稱(chēng)就行了
③社團(tuán)的選擇與職業(yè)規(guī)劃聯(lián)系起來(lái)
④多多益善，豐富生活
A.①②
B.①③
C.②③
D.③④
最新試題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高工作能力，避免工作專(zhuān)業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)汁方法稱(chēng)為（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類(lèi)型屬于（）
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù)，目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力，這被稱(chēng)為（）
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過(guò)多樣化的職業(yè)活動(dòng)以提高能力，避免職務(wù)專(zhuān)業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設(shè)計(jì)方法稱(chēng)為（）
組織發(fā)展目的不包括（）
特別適于對(duì)新員工培訓(xùn)的是（）
屬于組織職業(yè)開(kāi)發(fā)中使用的一般開(kāi)發(fā)方法有（）