A、簡單易行,便于迅速取得第一手資料
B、使用范圍較為廣泛
C、容易使被調(diào)查者產(chǎn)生誤解
D、較短的時間內(nèi)取得廣泛的材料,并使結(jié)果達到數(shù)量化
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你可能感興趣的試題
A、面對面的談話,以口頭信息溝通的途徑直接了解他人的心理狀態(tài)和行為特征的方法
B、給被調(diào)查者打電話了解有關(guān)情況
C、運用問卷量表,讓被研究者根據(jù)個人情況,自行選擇答案的研究方法
D、有目的地在嚴格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征,從而進行針對性研究的方法
A、實驗法
B、案例分析法
C、調(diào)查法
D、歷史分析法
A、現(xiàn)場實驗
B、參與觀察
C、大規(guī)模的問卷調(diào)查
D、統(tǒng)計分析
A、心理學(xué)
B、人類學(xué)
C、考古學(xué)
D、政治學(xué)
A、韋伯
B、泰羅
C、麥格雷戈
D、勞倫斯
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
價值觀的核心成分是()
掌握溝通技巧的方式有()