多項選擇題下列選項中,屬于商業(yè)秘密特征的是()。
A.經(jīng)濟性
B.秘密性
C.措施性
D.合法性
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1.多項選擇題企業(yè)勞動關(guān)系預(yù)警主要相關(guān)主體包括()。
A.企業(yè)決策層
B.中層管理部門
C.基層管理部門
D.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
2.多項選擇題企業(yè)勞資沖突管理系統(tǒng)外部解決的經(jīng)費承擔(dān)者主要有()。
A.企業(yè)
B.員工
C.工會
D.政府
3.多項選擇題下列選項中,屬于影響勞動爭議的因素有()。
A.經(jīng)濟和社會發(fā)展不平衡,導(dǎo)致社會矛盾尖銳,勞動爭議增加
B.收入差距擴大,群體間利益分化嚴重
C.政府監(jiān)管體系不夠健全
D.勞動力市場不健全,勞動者處于弱勢地位
4.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估方法主要包括()
A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
5.多項選擇題下列屬于勞動爭議處理方式的是()。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題