單項選擇題按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受（）天婚假。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項選擇題危機處置的原則不包括（）。
A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則
2.單項選擇題休假制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作己滿1年不滿10年的，年休假為（）天；己滿10年不滿20年的，年休假為（）天；己滿20年的，年休假為（）天。
A.5，10，20
B.10，5，20
C.5，15，25
D.5，10，15
3.單項選擇題（），勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合宣布國家將全面啟動勞動關(guān)系三方協(xié)商機制，以協(xié)商的形式解決勞動關(guān)系中存在的各種問題。
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
4.單項選擇題下列選項中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是（）。
A.員工的婚姻狀況
B.員工的學歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關(guān)系狀況
5.單項選擇題在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時，我國理論界及實務界普遍認同（）的原則：當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應該以（）的約定為準；而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應該以（）的規(guī)定為準。
A.“就高不就低”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題