A.建立企業(yè)申訴處理制度，應(yīng)尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應(yīng)明確受理申訴的機(jī)構(gòu)
C.應(yīng)查明申訴事項(xiàng)，依規(guī)定進(jìn)行處理并回復(fù)申訴者
D.嚴(yán)禁越級(jí)申訴
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A.企業(yè)一方
B.全體職工
C.工會(huì)會(huì)員
D.企業(yè)與職工雙方
A.行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.收效標(biāo)準(zhǔn)
C.效率標(biāo)準(zhǔn)
D.經(jīng)濟(jì)效益標(biāo)準(zhǔn)
A.權(quán)威建議
B.法定標(biāo)準(zhǔn)
C.硬性規(guī)定
D.必要規(guī)范
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.參加工會(huì)
C.工作時(shí)間
D.休息休假
A.安全培訓(xùn)制度
B.倒班和輪休時(shí)間
C.裁員程序
D.生產(chǎn)流程
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和地方級(jí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位在貫徹勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)該注意該勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用的（）。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時(shí)，需注意事項(xiàng)不包括（）。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述，錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。
在草擬勞動(dòng)規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡(jiǎn)化，這體現(xiàn)了勞動(dòng)規(guī)章制度制定的（）要點(diǎn)。