是指一般人都認為主管人員有權(quán)命令或指示下屬的工作。
是通過懲罰來影響比爾的行為的能力,許多職位都授予主管人員出發(fā)下屬的權(quán)限。
是通過給予別人期望得到的東西來影響他們行為的能力。
是指管理者做好本職工作帶領下屬人員一起發(fā)揮合作精神的精力。
是指管理者通曉和熟悉某種專業(yè)活動。
最新試題
效果
管理的方法應當是經(jīng)濟的、有效果的、有效率的。
理想的命令方式包括:()
職場溝通的核心是建立:()
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容:()
管理原理
管理中的科學指的是:()
溝通中的激勵性原則包括:()
需求與刺激有相互的關(guān)系,一定的刺激必然會產(chǎn)生一定的行動。
下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是:()