A.企業(yè)領導人員
B.技術人員
C.中層領導人員
D.重要崗位人員
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A.工作時間
B.休息休假
C.勞動安全衛(wèi)生
D.保險福利
A.集體合同
B.勞動安全衛(wèi)生專項集體合同
C.特種作業(yè)人員專項集體合同
D.女職工權(quán)益保護專項集體合同
E.工資集體合同
A.雙方協(xié)商一致
B.用人單位因被兼并、解散、破產(chǎn)等原因,致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行的
C.因不可抗力等原因致使集體合同或?qū)m椉w合同無法履行或部分無法履行的
D.集體合同或?qū)m椉w合同約定的變更或解除條件出現(xiàn)的
E.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形
A.政治素質(zhì)、職業(yè)操守情況
B.履職能力和工作實績情況
C.勤奮敬業(yè)、盡職盡責維護國家和企業(yè)利益情況
D.依靠職工辦企業(yè)、維護職工合法權(quán)益情況
E.廉潔從業(yè)情況
A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.監(jiān)督公司的財務情況和公司董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為;監(jiān)督檢查公司對涉及職工切身利益的法律法規(guī)、公司規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況;勞動合同和集體合同的履行情況
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
E.要求公司工會、公司有關部門和機構(gòu)通報有關情況并提供相關資料
F.法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利
最新試題
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作,也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應寫明原因,經(jīng)有關領導批準,財務部門審核后予以報銷。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。